Jf. aftale mellem Indenrigs- og Sundhedsministeriet og KL indgået i august 2025 er parterne enige om, at der skal igangsættes understøttende indsatser, der skal hjælpe de herværende sygeplejersker fra tredjelande med at få et job i sundheds- og plejesektoren.
Om aftalen
Der lægges med aftalen op til, at den enkelte kommune igangsætter initiativer, som passer ind i kommunens allerede igangværende indsatser for herværende sygeplejersker fra tredjelande. Eksempler på indsatser er mentorprogrammer, sprogmakkerordning, danskundervisning, understøttelse af tværgående forløb m.v. Midlerne kan ikke bruges til tiltag, der direkte er forbundet med lønomkostninger til de udenlandske sygeplejersker.
Der er i alt afsat op til 10 mio. kr. med henblik på, at der på tværs af projektkommunerne kan igangsættes forløb. Der kan endvidere udmøntes midler til administrative projektmedarbejdere. Der lægges ikke op til, at beslutte konkrete initiativer, så det giver kommunerne fleksibilitet til at igangsætte de initiativer, som giver bedst effekt lokalt. De tildelte midler rækker til 2026 og hvis indsatserne fortsætter derefter vil det være for egen finansiering. Tiltagene evalueres ved udgangen af 2026.
De tildelte midler rækker til 2026 og hvis indsatserne fortsætter derefter vil det være for egen finansiering.
Tiltagene evalueres ved udgangen af 2026.
Læs mere i 'Notat om rammer for udmøntning af 10 mio. kr., herunder krav til ansøgning'.
Opdatering 12-03-2026: Præcisering af puljeopslag
Herværende sygeplejersker fra tredjelande forstås i denne sammenhæng som udenlandsk uddannede sygeplejersker, der er kommet til Danmark på autorisationsopholdsordningen med henblik på at opnå dansk autorisation som sygeplejerske. Puljen er således målrettet udenlandsk uddannede sygeplejersker, som endnu ikke har opnået autorisation.
Man skal have dansk autorisation for at anvende titlen og virke som sygeplejerske. Udenlandske sygeplejersker kan få opholdstilladelse i Danmark med henblik på at gennemføre autorisationsprocessen og opnå autorisation til at arbejde som sygeplejerske i Danmark. Opholdstilladelsen er bl.a. betinget af, at Styrelsen for Patientsikkerhed forinden har vurderet, at vedkommende har opnået et uddannelsesniveau i udlandet, som kan sidestilles med en dansk sygeplejerskeuddannelse.
Midlerne er afsat til understøttende indsatser, der skal hjælpe de herværende sygeplejersker fra tredjelande med at få et job i sundheds- og plejesektoren – dvs. sygeplejersker som ikke har et job. Der lægges vægt på, at midlerne anvendes til tiltag, der opkvalificerer og gør sygeplejerskerne mere attraktive til en ansættelse. Midlerne kan også anvendes til opkvalificering af sygeplejersker, der arbejder i ufaglærte stillinger, f.eks. med henblik på at kunne opnå en ansættelse som social og sundhedshjælper på overenskomstmæssige vilkår, jf. aftale indgået mellem FOA og KL.